Den perfekta barnflickan för en baby: grundläggande krav, regler för val och ansvar för en hemmalärare

Vad är hon - barnflicka för en bebis? Denna fråga ställs till sig själva och till andra mödrar som upprätthåller en hög livstempo. Många moderna kvinnor strävar efter att kombinera att uppfostra ett barn med en karriär, men i en sådan situation kan man inte göra utan en assistent.

Innan du letar efter servicepersonal måste du tänka på vilka egenskaper en barnflicka ska ha. Vanligtvis betraktas sökande tillsammans med sina barn eller kvinnor som har erfarenhet av att ta hand om nyfödda barn.

Den idealiska "Mary Poppins" måste ha en uppfattning om utvecklingen hos spädbarn, sättet att somna och vakenhet och utfodring. Ett stort plus är kunskap om grunderna i att ta hand om sådana små barn. I allmänhet finns det många krav på en specialist.

Men även om de känner till dessa grundläggande krav ställer varje mamma fortfarande många frågor: hur man väljer barnbarn för ett spädbarn? Vad ska du vara uppmärksam på? Var ska jag leta efter en guvernant och hur man bygger ett förhållande med henne? Se nedan för svar.

Barnvakt för ett spädbarn: huvudtyperna av assistenter

Naturligtvis har varje professionell sin egen arbetsstil och undervisningsförmåga. Men experterna på att arbeta med hempersonal kunde kombinera alla sökande till barnvakter till flera typer:

Medicinsk barnflicka

Profil medicinsk specialisering är ett stort plus för hushållspersonal. Medicinsk eller omvårdnadsförmåga är särskilt användbar för att ta hand om ett nyfött barn, eftersom det är under denna åldersperiod som sterilitet, förstahjälpskompetens etc.

Fördelarna med sådana kandidater:

Hög precision;
disciplin (du kan inte vara rädd för att sakna droger);
möjligheten att tillhandahålla ytterligare tjänster (massage, injektionsförfaranden);
de flesta medicinska barnflickor bryr sig inte om nattskift.

Minuser:

ge bara vård, inte uppfostran (denna nackdel är emellertid kontroversiell, eftersom det kommer att finnas tillräcklig vård under första halvåret);
så snart barnet vänjer sig vid det måste du leta efter en ny hemlärare.

I spädbarn är det betoningen på fysisk hälsa och vård snarare än att följa pedagogiska metoder som spelar en avgörande roll. Därför kommer en barnflicka för en nyfödd med medicinsk utbildning att vara till nytta här.

Nanny-farmor

Ett annat alternativ är pensionerade kvinnor och inte nödvändigtvis att arbeta som läkare eller lärare. Det viktigaste är att de har lust och förmåga att röra med barn.

Den största fördelen är stor livserfarenhet, att uppfostra dina egna barn och barnbarn. Dessutom närmar sig många barnflickor och farmor att ta hand om någon annans barn av hela sitt hjärta och uppfattar inte sådant arbete enbart som inkomster.

Fördelar:

stor livserfarenhet;
tålamod;
kärlek till barn;
vanligtvis rimliga tjänster.

Minuser:

gamla utbildningsmetoder (dock under det första året av livet är denna brist irrelevant);
åldersrelaterad långsamhet och tröghet;
det finns ofta kommentarer till föräldrarna.

En äldre barnflicka är en hyllning till traditioner, för från tidens tider var det just en sådan ”Arina Rodionovna” som följde barnen. Dessutom har många äldre barnflickor ledig tid så att de kan sitta med barnet hela dagen och till och med dröja kvar vid behov.

Student barnflicka

En sådan guvernant är fortfarande mer lämplig för äldre barn, men om det inte finns några andra alternativ kan en tjej som är student på ett psykologiskt, pedagogiskt eller medicinskt universitet också sitta med en baby.

Fördelar:

tillgänglighet av tjänster;
barnomsorgsaktivitet;
barnflickor är fulla av entusiasm och kreativa idéer som hjälper henne att intressera och fängsla barnet.

Minuser:

brist på erfarenhet av att ta hand om ett nyfött barn;
svårigheten att kombinera arbets- och studieplaner;
inte så seriöst med jobbet.

Först och främst bör det förstås att sådana kandidater, med sällsynta undantag, inte är särskilt ansvariga för deltidsjobb. På grund av bristande erfarenhet är det också ofullkomligt att ta hand om ett spädbarn (förutom flickor från familjer med yngre bröder och systrar).

Kanske är detta det minst föredragna alternativet bland alla möjliga. Men när barnet växer upp blir studentflickan en bra handledare eller medföljande person för att besöka museer, utställningar och andra kulturinstitutioner.

Professionell barnflicka

Sådana specialister är just de yrkesverksamma inom barnomsorg och utveckling. Oftast är det kvinnor från 40 år med pedagogisk eller medicinsk utbildning som har lång erfarenhet av att arbeta med spädbarn.

Fördelar:

professionalism;
pålitlighet;
förmågan att bada, mata barnet;
kunskap om tekniker för utveckling av spädbarn;
förmågan att bygga relationer med arbetsgivare.

Nackdelar:

ganska höga kostnader för tjänster.

För barn under ett år är i allmänhet en medelålders barnflicka med medicinsk utbildning och erfarenhet av att arbeta med små barn mest lämplig. Helst bör hon lyssna på föräldrarnas önskningar och inte vägledas av sina egna idéer om att ta hand om barnet.

Var ska jag leta efter en barnflicka?

Det är inte så lätt att välja hushållspersonal, för du vill hitta den perfekta medarbetaren, särskilt om vi talar om ett mycket litet barn. För att hitta den bästa kandidaten rekommenderar experter att du använder flera källor:

Rekommendationer från vänner. Ett av de bästa alternativen för att hitta en barnvakt. Det handlar om att kontakta vänner som redan har erfarenhet av att använda en professionell barnbarns tjänster. Om hennes vänner rekommenderar henne som en värdefull medarbetare kan du ordna en intervju.
Byråns tjänster. Denna metod anses vara en av de mest tillförlitliga, eftersom kandidater vanligtvis har medicinska register, rekommendationer från tidigare jobb. Byråanställda kommer också att granska olämpliga barnflickor i förväg. Naturligtvis måste du betala för växlingens tjänster.
Tillkännagivande i tidningen. En mycket enkel och ganska billig metod för att hitta personal i hemmet. För närvarande använder dock få människor det, eftersom tryckta medier har tappat sin tidigare popularitet. Dessutom är alternativet opålitligt när det gäller att välja en ansvarsfull anställd.
Internet. En alltmer populär metod för att hitta en barnflicka för ett spädbarn. I det globala nätverket finns det många speciella webbplatser som specialiserar sig på urval av guvernanter. Där kan du hitta detaljerade ansökningsblanketter, läsa recensioner från tidigare arbetsgivare.

Frågan om var man ska välja barnflicka för en bebis är verkligen viktig. De mest optimala alternativen är en byrå och mun till mun. Det är också värt att notera Internetportaler. Och ändå bör man komma ihåg att detta bara är det första steget i att hitta en barnflicka. Ett personligt möte är mycket viktigare.

Hur väljer jag en barnflicka för en bebis?

När du planerar att anställa en barnflicka för ett barn är det nödvändigt att samla in maximal mängd information om henne, eftersom det inte finns några bagateller i en sådan fråga. Till exempel kommer en guvernör som är beroende av cigaretter och alkohol inte automatiskt lämplig för att ta hand om ett barn i alla åldrar.

För att förhindra eventuella negativa situationer bör du använda flera regler som gör att du kan välja den lämpligaste kandidaten:

Var noga med att be kandidaten om ett pass. Om hon inte har officiella handlingar kan en sådan kvinna inte lita på under några omständigheter.
Efterfrågan och rekommendationer från tidigare jobb. Det är inte alltid möjligt att verifiera riktigheten av recensionerna, så i det här fallet har byrårepresentanterna fördelar.
Det är absolut nödvändigt att se till i närvaro av en medicinsk bok och relevansen av alla undersökningar och vaccinationer. Om du är osäker kan ytterligare tester erbjudas. I det här fallet kommer dock en sådan studie att ske på din bekostnad.
Se till att barnflickan har medicinsk eller pedagogisk utbildning (vad är viktigt i ditt fall). Det blir ett stort plus om sjuksköterskan vet hur man masserar eller ger injektioner. Innehavet av utvecklingstekniker under denna åldersperiod är inte så viktigt.
Barnvakt för en bebis måste kunna byta blöjor ordentligt, bada, bada och veta hur man matar barn i denna ålder. Detta kan och bör verifieras i praktiken.
Det är också viktigt att ta hänsyn till särdragen i guvernörens beteende. Hon ska vara kultiverad, lugn, reserverad och artig. Otrohet, bristande utbildning, felaktigt uttal uttal är oacceptabelt. Detta beteende kan påverka barnets utveckling.
Prydligt klädd - ytterligare en förutsättning. Du bör dock också vara uppmärksam på att barnflickan inte använder kosmetika (på grund av rädsla för allergier), inte bär armband, ringar (de kan repa barnet).

Sådana tips hjälper dig att hitta en riktigt erfaren barnflicka som inte bara följer barnet utan också kan förhindra uppkomsten av oförutsedda situationer.

Hur genomför man en intervju?

Direkt samtal med sökande är det viktigaste steget i valet av barnmorska för ett barn. Först och främst bör du bekanta dig med dokumenten, om möjligt, ringa tidigare arbetsgivare, och du måste också få svar på ett stort antal nödvändiga frågor.

De bör utarbetas i förväg med särskild tonvikt på de mest betydande nyanserna. Det är bättre att skriva ner frågorna på ett papper för att inte missa något viktigt. Nedan finns en vägledande lista över viktiga punkter.

Arbetserfarenhet

Erfarenhet av att ta hand om spädbarn är mycket viktigt när man anställer en barnomsorg. Det är nödvändigt att fråga om detta först och främst, eftersom förklaringar som ”Jag uppfostrade två av mina barn, så jag är övertygad om att jag klarar det” kommer inte att fungera.

Sökanden kan ställas följande frågor:

Hur erfaren är du av att kommunicera och ta hand om spädbarn?
Varför arbetar du som barnflicka?
Vad är din tidigare erfarenhet som vårdgivare?
Vad gjorde du i ditt tidigare jobb?
Varför lämnade du din tidigare arbetsgivare?
Hur blev du och ditt barn vana vid varandra?
Vad är det svåraste för dig personligen när du tar hand om ett barn?
Vad vill du veta om min bebis?
Har du referenser från tidigare arbetsgivare?

Personlig information

Frågor om ditt personliga liv måste också ställas. Naturligtvis är det inte värt att gå för djupt in i den intima sfären, men en allmän uppfattning om en person bör utformas.

De vanligaste personliga frågorna är:

Hur gammal är du?
Är du gift?
Var pluggade du?
Har du barn? Hur gamla är de?
Vad är deras arbetsplats (om de redan är vuxna)?
Vem kommer att ta hand om dina barn medan du arbetar (om barnen fortfarande är unga)?
Vad gillar du att göra?
Hur religiös är du? Besöker du templet?
Hur tillbringar du din helg?

Kandidatens hälsa

En barnflicka för ett spädbarn är naturligtvis den tredje viktigaste personen efter mamma och pappa. Därför är problemet med kandidaternas hälsa extremt viktigt, eftersom spädbarn är extremt mottagliga för olika bakterie- och virusinfektioner.

Mamma borde definitivt fråga följande:

Har du journaler?
Hur länge har du besökt fluorografikontoret?
Har du kroniska sjukdomar? Vilken sort?
Kan du gå ute med ditt barn tillräckligt länge på vintern?
Kan du ta ditt barn i dina armar?
Röker du? Alkoholmissbruk?
Kommer du att göra ytterligare tester på min begäran?

Möjliga svårigheter

Tyvärr kan vissa svårigheter i vården av ett barn inte undvikas. Det är därför det är viktigt att i förväg kontrollera med kandidaterna för positionen hur de är redo för icke-standardiserade situationer.

Var noga med att be de sökande om följande:

Kan du ibland fördröja efter överenskommelse?
Är du redo att arbeta lördag och söndag?
Kan du följa med oss till dacha?
Vad gör du om jag stannar längre än den överenskomna tiden?
Skulle det skämma dig om jag jobbar hemma, inte långt från barnet?

Nödsituationer

Ingen familj klarar sig utan force majeure när man fostrar ett spädbarn. De kan också uppstå medan barnet är hos en barnvakt, varför det är absolut nödvändigt att fråga hur redo hon är för oförutsedda situationer.

Du kan fråga kvinnan vad hennes handlingar kommer att vara om barnet:

sätta i halsen;
faller av stolen;
kommer att förlora medvetandet;
kommer att ligga med en förhöjd temperatur;
slagen av huvudet;
gråter hela tiden;
slutat andas
fick en brännskada;
svalde ett främmande föremål.

Knepiga frågor

Dessutom kan mamman ställa några kontroversiella frågor som hjälper till att förstå hur den sökande till tjänsten är redo för force majeure eller bara förstår frågorna om att ta hand om barnet.

Du kan till exempel fråga din barnflicka följande:

Av vilken anledning kan ett barn gråta? En erfaren barnflicka kommer att nämna minst 4-6 möjliga skäl: en mage gör ont, vill äta eller dricka, han är varm eller kall, obekväm, uttråkad, blöjan är våt osv .;
Håller du med att installera en videokamera? Vanligtvis, om en kvinna inte har något att dölja, går hon med på videoövervakning. Det är dock viktigt att förstå att det är absolut nödvändigt att varna den sökande om dessa planer;
Om vädret är dåligt ute, ska du gå en promenad, som vi kom överens om, eller fatta ett oberoende beslut? Det är viktigt att förstå hur en kvinna kan oberoende handlingar. Blind följa recept är inte alltid bra;
Vad tycker du är det perfekta barnet? En fråga som denna hjälper dig att förstå hur barnflickan hanterar oväntade situationer. Det är bra om en kvinna drömmer om att se sitt barn friskt, aktivt och nyfiken. Men om sökanden vill se barnet lydigt och lugnt, bör du vara på din vakt.

Under intervjun är det absolut nödvändigt att beröra betalningsfrågan. Det är nödvändigt att klargöra vad barnflickan uppskattar arbetstiden. Det är också värt att lära sig hur man bättre kan betala för arbetet: dagligen, vecka eller månad.

Alla dessa viktiga punkter måste registreras i arbetsbeskrivningen och kontraktet. Det sista dokumentet är viktigt eftersom det försäkrar alla deltagare i processen mot omstridda situationer. Förresten, barnflickans huvuduppgifter bör ingå i kontraktet.

En barnomsorgs ansvar

När en barnmorska för ett spädbarn har valts ut, måste hon bekanta sig med de olika uppgifter och funktioner som utförs. De följer från ett visst arbetsschema: hel dag, 5 - 6 timmar om dagen, 2-3 dagar i veckan.

Det är också nödvändigt att klargöra om barnflickan kommer att utföra andra aktiviteter förutom direkt barnomsorg. Till exempel kan en sjuksköterska dessutom rengöra barnkammaren, tvätta babykläder, laga mat åt barnet.

Den mest ungefärliga förteckningen över barnomsorgsplikter för att ta hand om ett nyfött barn kan se ut så här:

mata barnet (det kan vara föremål för ett strikt schema eller ske på begäran);
laga eller värma färdigmat;
promenader på gården (i en närliggande park) under en total varaktighet av minst 2-4 timmar om dagen;
regelbunden blöjbyte
tvätta barnet, använda babypulver och salvor;
tvätt och sterilisering av flaskor;
bada en baby;
klä barnet enligt rumstemperaturförhållandena;
lekaktiviteter i enlighet med ålder;
medicinsk vård, som kan omfatta massagebehandlingar, gymnastikövningar, medicinering, klinikbesök;
lyssnar på musik;
städning av barnrummet;
föra dagbok.

Förutom ovanstående lista över ansvarsområden kan vissa föräldrar lägga till barnfamiljens funktioner för att lära sig simma, utvecklingen av ett barn enligt en speciell metod. Naturligtvis måste allt detta diskuteras i förväg och inkluderas i anställningsavtalet.

Genom en babys mun

Rekryteringsspecialister rekommenderar först och främst att bjuda in kandidaterna hem och observera hur hon kommunicerar med en potentiell elev.

Om barnflickan först går på toaletten för att tvätta händerna och först då kommer till den nyfödda är det mycket bra. Annars bör du inte ens presentera henne för en bebis.

Nästa ögonblick - du måste se hur barnflickan interagerar med barnet: lyckades hon skapa kontakt med barnet, håller hon med säkerhet, gungar honom, ger honom ett leende, kysser hon honom etc.

En erfaren barnflicka förstår utan uppmaningar att även en nyfödd behöver kommuniceras. Om sökanden tycker att samtal med ett så litet barn är onödiga, kommer hennes interaktion att vara mekaniskt, och detta kan skada barnet.

Det slutliga beslutet bör fattas efter att barnflickan är ensam med barnet. Först räcker det med en kvarts timme, under vilken mamma kommer att vara i nästa rum.

Om barnet i detta ögonblick gråter när han ser en främling, skynda dig inte för att lugna honom - tvärtom, observera kvinnans beteende. Om hon ropar på dig kan vi dra slutsatsen att hon inte klarar barnet utan din närvaro.

Som slutsats

Det finns många regler för att välja barnflicka för ett spädbarn. Det finns ytterligare ett viktigt villkor - oavsett om du känner förtroende för denna barnflicka. En sådan subjektiv känsla uppstår ibland vid en första anblick hos en person.

Detta betyder dock inte att du inte behöver läsa igenom rekommendationer, studera information om utbildning, arbetslivserfarenhet. Tänk på följande punkter:

sökandens arbetserfarenhet - det är mycket viktigt för en kvinna att arbeta med nyfödda barn tidigare, eftersom metoderna för att uppfostra barn och förskolebarn skiljer sig avsevärt;
ålder - en subjektiv parameter, eftersom vissa unga tjejer ibland beter sig mer omtänksamt än äldre kvinnor. Experter anser att den optimala åldern är mellan 35 och 50 år;
utbildning - den idealiska sökanden är kvinnan som har läkarutbildning eller pedagogisk utbildning med genomförda kurser i första hjälpen för barn;
rekommendation - feedback från tidigare arbetsgivare hjälper till att förstå hur en kvinna klarar av sina uppgifter;
återhållsamhet och prydlighet - det här är inte alla personliga egenskaper som en barnbarn ska ha för ett spädbarn, det är viktigt att avgöra vad som är viktigast för dig;
stressmotstånd - det är viktigt att förstå hur en kvinna kan svara på oväntade situationer och eventuella svårigheter på ett adekvat sätt;
plikter - listan över funktioner bör diskuteras i detalj. Betalning beror bland annat på detta.

Därför måste valet av barnflicka för ett nyfött barn behandlas mycket noggrant och ansvarsfullt. Det är viktigt att inte bara du utan även avdelningen själv gillar det.

Naturligtvis kan inte en enda barnflicka, inte ens den mest erfarna, ersätta en babys mamma, men en korrekt utvald professionell kan göra processen att uppfostra en baby bekväm och säker, vilket i själva verket är vad föräldrarna vill ha.